Карьера в агентстве маркетплейсов
Работа у нас – это не просто должность. Это прямая дорога в эпицентр цифровой торговли. Здесь ты получишь реальный опыт, который ценится на вес золота. Мы растим профессионалов, а не просто нанимаем сотрудников. Готов влиться в ряды победителей?
-
Графический дизайнер на маркетплейсах
Ищет профессионала с практическим опытом работы дизайнером на топ маркетплейсах...80 000₽ – 100 000₽ -
Контент-менеджер
Обязанности: создание контента с помощью AI по техническому заданию для размещения на маркетплейсах (Ozon, ВБ)...80 000₽ – 100 000₽
Преимущества работы в нашем агентстве
Кого мы ищем – портрет идеального кандидата
-
Профессионализм в деталях
Нам нужен специалист, который уверенно чувствует себя в мире маркетплейсов. Важно умение не просто собирать, а читать и интерпретировать данные аналитики, вести деловые переговоры с поставщиками и управлять большими массивами информации.
-
Не только навыки, но и характер
Ценим ответственность и инициативность — видеть задачу и доводить ее до конца. Вы командный игрок, но способны работать автономно? Отлично. Готовность постоянно учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде — ключевое качество.
-
Опыт работы: приветствуется, но не обязателен
Наличие успешных кейсов на Wildberries или Ozon будет серьезным преимуществом. Однако для нас главное — мотивация и желание расти. Поэтому мы открыты к диалогу с целеустремленными новичками и готовы инвестировать в их обучение.
Процесс найма в нашу команду
-
Отбор резюме
Наш идеальный кандидат — тот, чьи умения действительно пригодятся в работе. Если это вы, вы это скоро узнаете.
-
Телефонное интервью
Короткое знакомство, обсуждение вашего опыта и ожиданий от работы.
-
Очное собеседование
Более детальная беседа с руководителем отдела, разбор кейсов и рабочих задач.
-
Тестовое задание
Практическая проверка навыков, чтобы оценить ваш уровень подготовки.
-
Принятие решения
Мы сообщаем результат в течение нескольких дней и обсуждаем детали сотрудничества.
- Контент-менеджер
- Дизайнер
- Без опыта
- Опыт работы от 1года
Станьте частью команды экспертов по маркетплейсам
Готовы развивать бренды на Wildberries и OZON вместе с нами? Заполните короткую форму ниже — мы лично познакомимся с вашим опытом и ответим в течение двух рабочих дней.
Частые вопросы о работе в агентстве по продвижению на маркетплейсах
-
Какие вакансии сейчас открыты в вашем агентстве?
У нас тут вечное движение — ищем новых крутых ребят. В приоритете сейчас менеджеры по продажам (давим на результат!), аналитики (чтобы всё перепроверили) и мастера таргета. А еще нам очень нужны те, кто пишет так, что читаешь и забыть не можешь. Самый полный и свежий список вакансий — у нас на портале, в разделе «Карьера». Глянь, может, твоя будущая должность уже ждет!
-
Есть ли обучение для новичков?
Для новых сотрудников мы проводим двухнедельный адаптационный курс, где знакомим с процессами работы. Дальше — регулярные обучающие мероприятия и персональные консультации с наставниками по мере необходимости.
-
Как быстро можно вырасти в зарплате?
Цифры любят конкретику, поэтому мы ее даем. При трудоустройстве ты сразу увидишь свой план по KPI и схему бонусов. На практике большинство ребят уже через полгода начинают зарабатывать на 20-30% больше. Все в твоих руках — мы создаем прозрачные условия, где результат ценится по достоинству.
-
Какие требования к кандидатам без опыта?
Главное — желание развиваться в e-commerce. Мы научим техническим навыкам, но ценим в новичках аналитический склад ума, ответственность и готовность учиться новому каждый день.
-
Даёте ли вы рекомендации после стажировки?
Хороший вопрос! Нет, мы не верим в «бесплатный труд». Успешная стажировка — это твой пропуск в команду. Во-первых, ты получаешь развернутую рекомендацию (и мы не скупимся на детали). Во-вторых, лучшим стажерам мы сразу предлагаем войти в штат. Так что это реальный старт, а не просто строчка в резюме.
-
Можно ли отправить резюме, если моей вакансии нет в списке?
Обязательно присылайте! Мы ведем базу перспективных кандидатов и часто предлагаем позиции до их публикации. Укажите в сопроводительном письме, какую роль видите для себя в нашем агентстве.